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山西www.4858.com召开人力资源管理工作座谈会

作者: 来源:人力资源部 时间:2019-04-24 浏览次数:111
      为深入贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求,不断提高人集团力资源管理水平和工作实效,进一步加强人力资源管理的针对性和有效性,4月23日下午,集团公司在四楼会议室召开了人力资源管理工作座谈会。集团党委书记、董事长刘胜,集团总经济师吕静伟出席会议,所属子公司主要负责人及分管领导、机关相关部室负责人、集团及所属子公司人力资源管理工作人员参加了会议。

      会上,集团人力资源部李小玲部长通报了前一阶段集团薪酬和劳动用工专项调研检查的情况,平榆公司、吕环公司汇报了调研检查发现问题的解决措施,各子公司汇报了履职待遇与业务支出情况、提出了本公司机构设置和编制建议,参会人员就人力资源管理工作进行了座谈交流。

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      集团党委书记、董事长刘胜指出,人力资本是最大的资本,人力资源管理工作关系到企业的安定、发展、团结,必须要做细做好。他对下一阶段集团人力资源管理工作提出了四点要求:一要提高认识,勇于担当,增强做好人力资源管理工作的紧迫感和责任感;二要加强学习,做好针对性培训,进一步提高人力资源管理队伍工作水平;三要加强服务,做好协调,维护好集团经营和员工思想稳定;四要完善制度,做好管控,进一步加强人力资源管理基础工作。

      集团总经济师吕静伟就落实刘胜董事长指示进一步作出了具体要求。他要求集团及所属子公司人力资源工作人员要加强业务学习,提升基本能力;要善于解决问题,夯实基础工作;要强化规矩意识,提高政治站位;集团相关部门要强化自身能力素质,加强自身建设,做好对所属公司的服务指导。


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